兼职的劳动纠纷哪个部门,为什么要去兼职

兼职的劳动纠纷找哪个部门呢?很多人都是非常关心的,因此今天小编就为大家带来更多详细的介绍,希望小编为大家介绍的内容能够帮助到大家选择合适的解决方法,希望能够帮助到大家哦。

一、劳动争议找哪个部门

1、找委员会调解。

2.调解不成的,找当地劳动仲裁委员会分析案情,进行仲裁。

3.双方对劳动仲裁不服或不同意的,可向当地人民法院提起劳动争议诉讼。

二、解决劳动争议的方式:

(1)谈判程序。协商是指劳动者和雇主就有争议的问题进行直接谈判,寻求解决争议的具体办法。与其他纠纷不同,一方是单位,另一方是员工,因此有一定的劳动关系,相互认识。最好是发生纠纷后双方先协商,自愿达成协议消除隔阂。在实践中,员工和单位通过协商达成协议解决纠纷的案例很多,效果很好。但是,协商程序不是处理劳动争议的必要程序。双方可以协商,也可以不协商,完全是自愿的,谁也不能强求。

(2)申请调解。调解程序是指劳动争议的一方当事人向申请劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序。根据《中华人民共和国劳动法》第80条,可以在用人单位设立劳动争议调解委员会,调解用人单位的劳动争议。调解委员会成员由单位代表、职工代表和工会代表组成。总的来说,具备政策的水平和实际工作能力,了解本单位的具体情况,有利于纠纷的解决。除因集体签订和履行发生的争议外,所有争议均可由企业劳动争议调解委员会调解。但和协商程序一样,调解程序是当事人自愿选择的,调解协议是不可执行的。如果一方反悔,也可以提交申请仲裁机构进行仲裁。

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